Ciudad de Guatemala, 11 nov (AGN).- El Instituto Guatemalteco de Migración (IGM) creó la Unidad de Género, Pueblos Indígenas e Interculturalidad, como una dependencia de la Dirección General de la institución.
Dicha unidad se fundamenta en el Acuerdo de Dirección General IGM 33-2024. Dicha disposición legal fue publicada este día en el Diario de Centro América.
El proyecto, y en consecuencia la unidad mencionada tiene como objetivo garantizar y favorecer la inclusión, el respeto a la dignidad, la equidad y los pueblos indígenas. También se toma en cuenta el derecho e igualdad entre hombres y mujeres como seres capaces, dignos y legalmente reconocidos.
Su fundamento está en reducir las brechas de género y culturales, promoviendo el acceso libre y fluido en los servicios que prestará.
El objetivo principal de la Unidad de Género, Pueblos Indígenas e Interculturalidad es coordinar, articular e impulsar acciones en beneficio de la equidad de género, pueblos indígenas e interculturalidad. Lo anterior, en el contexto de movilidad humana y migraciones, y servirá de órgano asesor de la Dirección General.
#CAP | Durante la ExpoCAP @MigracionGuate ofreció a los visitantes realizar reportes de personas migrantes desaparecidas y proporcionó información sobre el trámite de emisión de pasaporte y certificación de arraigos en línea. #GuatemalaSaleAdelante #ProtegeTuSueño pic.twitter.com/2Zjh3CXYvX
— Migración Guatemala (@MigracionGuate) November 10, 2024
Principios rectores
- Igualdad
- Equidad
- Respeto
- Tolerancia
- Solidaridad
- Transparencia
Además, se observarán los principios que rigen la política migratoria la actuación del IGM.
Funciones y productos
- Asesoría a la Dirección General en materia de género, pueblos indígenas e interculturalidad
- Diagnósticos y estadísticas en la materia respectiva
- Programas en materia de promoción de género, pueblos indígenas e interculturalidad
- Acompañamiento en la implementación de políticas
- Consultoría en los temas respectivos
- Representación del IGM en lo atinente
- Suscripción de cartas, convenios y otras herramientas en asuntos de género, pueblos indígenas e interculturalidad
- Otras funciones de su competencia por disposición legal institucional
Para cumplir con sus funciones, se establece la revisión periódica y constante de esta normativa, y los casos no previstos en la presente disposición deben ser resueltos por la Dirección General. Se ordena a las dependencias competentes gestionar respecto de lo administrativo, financiero y de recurso humano para poner en funcionamiento la unidad a más tardar seis meses luego de publicado este acuerdo.
Este entrará en vigencia al día siguiente de su publicación en el diario oficial.
