Ciudad de Guatemala, 11 dic. (AGN).- En Guatemala, la participación económica de las mujeres sigue siendo una asignatura pendiente. Con solo 4 de cada 10 mujeres activas económicamente, el país registra una de las tasas más bajas de América Latina en este tema. Las brechas salariales, las cargas laborales desiguales y la falta de acceso a oportunidades limitan su desarrollo y afectan el crecimiento económico nacional. Frente a esta realidad, nace la Iniciativa de Igualdad de Participación en Empleo y Emprendimiento para Guatemala (IPEG), con el objetivo de promover una transformación sostenible hacia la equidad de género.

La IPEG es una iniciativa que une esfuerzos del sector público y privado para impulsar el empoderamiento económico de las mujeres. Encabezada por la vicepresidenta Karin Herrera y coordinada por la titular del Viceministerio de Desarrollo de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Vicemipyme), Elizabeth Ugalde, la iniciativa busca dignificar el trabajo femenino y visibilizar su aporte a la economía. Entre sus objetivos están incrementar la participación de las mujeres en la fuerza laboral y emprendimientos, disminuir la brecha salarial e impulsar el liderazgo femenino en los sectores público y privado.

Ejes de acción prioritarios

La IPEG ha definido cuatro prioridades estratégicas:

Alianza público-privada para el cambio

La IPEG cuenta con el respaldo de los ministerios de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA); Finanzas Públicas (Minfin); Economía (Mineco), y Trabajo y Previsión Social (Mintrab). Cada cartera aportará desde su área de competencia:

Del lado privado, figuran liderazgos clave como María Tuyuc, presidenta de la Red Global de Empresarios Indígenas; Carmen Torrebiarte, representante del CACIF, y Ernesto Alarcón, del Consejo Nacional de Empresarios. Esta sinergia busca coordinar esfuerzos para transformar las desigualdades estructurales que afectan a las mujeres.

Las estadísticas revelan que las mujeres trabajan en promedio 10 horas más que los hombres por semana y dedican hasta cinco veces más tiempo al trabajo de cuidado no remunerado. Además, ganan 26 % menos que los hombres y solo el 18 % de las empresas tienen liderazgo femenino.

La IPEG también busca sensibilizar sobre las brechas económicas de género y promover alianzas estratégicas. Este esfuerzo coordinado entre sectores público y privado promete marcar un antes y un después en la lucha por la equidad económica en Guatemala, con la meta de construir un país más inclusivo y próspero para todos.

Lea también:

lr/dc/dm